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Can we help?‌‍‍‍‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‌‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‍‌‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‍‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‌‍‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‍‍‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‍‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‍‌‌‌‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‌‍‍‌‌‌‌‍‍‍‌‌‌‌‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‌‍‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‌‍‌‌‍‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‌‍‍‌‌‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‍‍‍‌‍‌

Have you or anyone you know experienced a violation of rights as an older person?‌‍‍‍‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‌‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‍‌‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‍‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‌‍‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‍‍‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‍‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‍‌‌‌‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‌‍‍‌‌‌‌‍‍‍‌‌‌‌‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‌‍‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‍‍‌‍‌‍‌‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‌‍‌‌‍‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‌‍‍‌‌‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‍‍‍‌‍‌

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Question: How should an employee handle a situation where they feel undermined and obstructed by a colleague in a managerial position, especially when it affects their ability to perform their duties effectively?

Question: How can an employer handle a situation where they have been misinformed by a payroll service provider about the necessity of workers' compensation insurance for their family-run business, resulting in a substantial penalty?

Question: How can I proceed with a workplace harassment lawsuit if the EEOC has not taken further action on my complaint and has not given me the right to sue?

Question: Can a company legally withhold commissions that were earned prior to an employee's termination?

Question: How can I address workplace harassment and potential threats from co-workers?

Question: How should an employee handle a situation where they are being evaluated and potentially placed on a Performance Improvement Plan (PIP) for expectations aligned with a job role they have not been hired for or compensated for?

Question: How should I proceed if my former employer owes me a payout, but claims it's offset by non-usage technology fees which I don't recall agreeing to, and they are now offering a settlement if I sign a Hold Harmless Agreement?

Question: Can comments made by a manager about an employee's personality and alleged confrontations with a client constitute defamation, and could the subsequent termination based on these comments be considered wrongful termination?