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Question: Is an individual legally obligated to repay the amount overpaid by a company after being laid off, and can they negotiate a reduced repayment amount or a repayment plan?

Answer: In a case of overpayment by an employer after a layoff, the individual is legally obligated to repay the overpaid amount. The individual could negotiate with the employer for a reduced payment amount and establish a repayment plan.

Please note:‌‍‍‍‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‌‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‍‌‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‍‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‌‍‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‍‍‌‌‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‍‌‍‌‍‌‌‍‍‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‌‍‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‌‍‌‌‍‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‌‍‍‌‌‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‍‍‍‌‍‌This response is for general informational purposes only and should not be considered legal advice. For advice specific to your situation, consult a qualified attorney. We recommend consulting with a qualified attorney to address your specific legal concerns. The forum, its administrators, and contributors assume no responsibility for actions taken based on the information provided here. Laws and regulations are subject to change and may vary by location.‌‍‍‍‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‌‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‍‌‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‍‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‌‍‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‍‍‌‌‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‍‌‍‌‍‌‌‍‍‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‌‍‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‍‍‍‌‍‌
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Employment
Attorney Frank Palermo‌‍‍‍‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‌‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‍‌‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‍‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‌‍‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‍‍‌‌‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‍‌‍‌‍‌‌‍‍‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‌‍‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‍‍‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‌‌‍‌‌‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‌‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‍‍‍‌‍‌
Can we help?‌‍‍‍‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‌‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‍‌‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‍‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‌‍‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‍‍‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‍‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‍‌‌‌‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‌‍‍‌‌‌‌‍‍‍‌‌‌‌‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‌‍‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‌‍‌‌‍‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‌‍‍‌‌‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‍‍‍‌‍‌
Have you or anyone you know experienced a violation of rights as an older person?‌‍‍‍‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‌‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‍‌‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‍‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‌‍‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‍‍‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‍‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‍‌‌‌‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‌‍‍‌‌‌‌‍‍‍‌‌‌‌‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‌‍‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‍‍‌‍‌‍‌‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‌‍‌‌‍‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‌‍‍‌‌‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‍‍‍‌‍‌

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Question: Does an employee have grounds for a case if they were terminated without being allowed a retest or being informed about what they tested positive for, especially when they had disclosed their prescription medication which could lead to false positives?
Attorney Frank Palermo‌‍‍‍‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‌‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‍‌‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‍‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‌‍‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‍‍‌‌‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‍‌‍‌‍‌‌‍‍‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‌‍‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‍‍‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‌‌‍‌‌‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‌‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‍‍‍‌‍‌
Answered on May 19, 2024‌‍‍‍‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‌‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‍‌‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‍‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‌‍‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‍‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‍‌‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‌‍‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‌‍‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‍‍‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‌‌‍‌‌‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‍‍‍‌‍‌
Question: What legal steps should be taken when an employer fails to accommodate a disability according to the ADA, and what type of attorney should be sought for handling such a case?
Attorney Frank Palermo‌‍‍‍‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‌‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‍‌‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‍‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‌‍‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‍‍‌‌‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‍‌‍‌‍‌‌‍‍‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‌‍‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‍‍‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‌‌‍‌‌‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‌‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‍‍‍‌‍‌
Answered on May 19, 2024‌‍‍‍‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‌‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‍‌‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‍‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‌‍‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‍‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‍‌‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‌‍‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‌‍‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‍‍‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‌‌‍‌‌‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‍‍‍‌‍‌
Question: What are the next steps and potential legal actions that can be taken regarding workplace discrimination and retaliation, especially after being denied ADA accommodations and facing discrepancies in treatment and evaluation at work?
Attorney Samantha Eddmeiri‌‍‍‍‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‌‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‍‌‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‍‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‌‍‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‍‍‌‌‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‍‌‍‌‍‌‌‍‍‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‌‍‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‍‍‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‌‌‍‌‌‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‌‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‍‍‍‌‍‌
Answered on May 19, 2024‌‍‍‍‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‌‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‍‌‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‍‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‌‍‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‍‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‍‌‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‌‍‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‌‍‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‍‍‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‌‌‍‌‌‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‍‍‍‌‍‌
Question: I was hired for a specific role but was moved to a different role later. Can my employer terminate me if I do not agree with the role change?
Attorney Elizabeth Jennings‌‍‍‍‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‌‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‍‌‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‍‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‌‍‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‍‍‌‌‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‍‌‍‌‍‌‌‍‍‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‌‍‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‍‍‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‌‌‍‌‌‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‌‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‍‍‍‌‍‌
Answered on May 19, 2024‌‍‍‍‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‌‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‍‌‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‍‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‌‍‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‍‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‍‌‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‌‍‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‌‍‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‍‍‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‌‌‍‌‌‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‍‍‍‌‍‌
Question: I received a citation for improper registration of the company truck that I am a contract driver for. Should I keep driving this truck?
Attorney Angela Williams‌‍‍‍‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‌‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‍‌‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‍‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‌‍‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‍‍‌‌‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‍‌‍‌‍‌‌‍‍‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‌‍‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‍‍‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‌‌‍‌‌‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‌‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‍‍‍‌‍‌
Answered on May 19, 2024‌‍‍‍‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‌‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‍‌‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‍‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‌‍‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‍‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‍‌‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‌‍‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‌‍‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‍‍‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‌‌‍‌‌‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‍‍‍‌‍‌
Question: How should an employee handle a situation where they feel undermined and obstructed by a colleague in a managerial position, especially when it affects their ability to perform their duties effectively?
Attorney Samantha Eddmeiri‌‍‍‍‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‌‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‍‌‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‍‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‌‍‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‍‍‌‌‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‍‌‍‌‍‌‌‍‍‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‌‍‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‍‍‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‌‌‍‌‌‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‌‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‍‍‍‌‍‌
Answered on May 19, 2024‌‍‍‍‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‌‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‍‌‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‍‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‌‍‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‍‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‍‌‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‌‍‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‌‍‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‍‍‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‌‌‍‌‌‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‍‍‍‌‍‌
Question: How can an employer handle a situation where they have been misinformed by a payroll service provider about the necessity of workers' compensation insurance for their family-run business, resulting in a substantial penalty?
Attorney Elizabeth Jennings‌‍‍‍‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‌‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‍‌‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‍‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‌‍‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‍‍‌‌‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‍‌‍‌‍‌‌‍‍‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‌‍‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‍‍‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‌‌‍‌‌‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‌‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‍‍‍‌‍‌
Answered on May 19, 2024‌‍‍‍‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‌‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‍‌‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‍‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‌‍‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‍‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‍‌‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‌‍‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‌‍‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‍‍‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‌‌‍‌‌‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‍‍‍‌‍‌
Question: How can I proceed with a workplace harassment lawsuit if the EEOC has not taken further action on my complaint and has not given me the right to sue?
Attorney Francisco Lopez‌‍‍‍‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‌‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‍‌‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‍‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‌‍‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‍‍‌‌‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‍‌‍‌‍‌‌‍‍‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‌‍‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‍‍‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‌‌‍‌‌‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‌‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‍‍‍‌‍‌
Answered on May 19, 2024‌‍‍‍‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‌‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‍‌‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‍‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‌‍‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‍‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‍‌‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‌‍‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‌‍‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‍‍‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‌‌‍‌‌‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‍‍‍‌‍‌
Question: Can a company legally withhold commissions that were earned prior to an employee's termination?
Attorney Angela Williams‌‍‍‍‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‌‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‍‌‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‍‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‌‍‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‍‍‌‌‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‍‌‍‌‍‌‌‍‍‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‌‍‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‍‍‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‌‌‍‌‌‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‌‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‍‍‍‌‍‌
Answered on May 19, 2024‌‍‍‍‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‌‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‍‌‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‍‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‌‍‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‍‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‍‌‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‌‍‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‌‍‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‍‍‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‌‌‍‌‌‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‍‍‍‌‍‌
Question: How can I address workplace harassment and potential threats from co-workers?
Attorney Jaclyn Ponish‌‍‍‍‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‌‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‍‌‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‍‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‌‍‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‍‍‌‌‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‍‌‍‌‍‌‌‍‍‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‌‍‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‍‍‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‌‌‍‌‌‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‌‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‍‍‍‌‍‌
Answered on May 19, 2024‌‍‍‍‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‌‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‍‌‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‍‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‌‍‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‍‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‍‌‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‌‍‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‌‍‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‍‍‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‌‌‍‌‌‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‍‍‍‌‍‌
Question: How should an employee handle a situation where they are being evaluated and potentially placed on a Performance Improvement Plan (PIP) for expectations aligned with a job role they have not been hired for or compensated for?
Attorney Francisco Lopez‌‍‍‍‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‌‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‍‌‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‍‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‌‍‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‍‍‌‌‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‍‌‍‌‍‌‌‍‍‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‌‍‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‍‍‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‌‌‍‌‌‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‌‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‍‍‍‌‍‌
Answered on May 19, 2024‌‍‍‍‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‌‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‍‌‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‍‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‌‍‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‍‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‍‌‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‌‍‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‌‍‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‍‍‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‌‌‍‌‌‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‍‍‍‌‍‌
Question: How should I proceed if my former employer owes me a payout, but claims it's offset by non-usage technology fees which I don't recall agreeing to, and they are now offering a settlement if I sign a Hold Harmless Agreement?
Attorney Angela Williams‌‍‍‍‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‌‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‍‌‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‍‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‌‍‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‍‍‌‌‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‍‌‍‌‍‌‌‍‍‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‌‍‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‍‍‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‌‌‍‌‌‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‌‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‍‍‍‌‍‌
Answered on May 19, 2024‌‍‍‍‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‌‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‍‌‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‍‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‌‍‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‍‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‍‌‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‌‍‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‌‍‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‍‍‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‌‌‍‌‌‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‍‍‍‌‍‌
Question: Can comments made by a manager about an employee's personality and alleged confrontations with a client constitute defamation, and could the subsequent termination based on these comments be considered wrongful termination?
Attorney Elizabeth Jennings‌‍‍‍‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‌‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‍‌‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‍‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‌‍‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‍‍‌‌‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‍‌‍‌‍‌‌‍‍‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‌‍‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‍‍‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‌‌‍‌‌‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‌‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‍‍‍‌‍‌
Answered on May 19, 2024‌‍‍‍‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‌‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‍‌‍‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‍‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‌‍‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‍‌‌‌‍‌‌‍‍‍‌‍‌‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‌‍‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‌‍‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‌‍‌‌‍‍‌‍‍‍‌‌‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‍‍‌‍‍‍‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‍‌‌‍‌‍‌‌‍‍‌‌‍‌‌‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‍‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‍‍‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‌‌‌‍‍‍‍‍‌‍‌